/fdata%2F3323351%2Favatar-blog-1122382234-tmpphpqD35DI.jpeg){kind=avatar}
SOCIAL - Le président de la République a assisté jeudi à la signature des premiers contrats...
Les emplois d’avenir, c’est maintenant. Le 34ème engagement du candidat Hollande a été mis en œuvre officiellement ce jeudi avec la signature en présence du chef de l’Etat des 11 premiers contrats à Chelles (Seine-et-Marne) avec six employeurs différents, dont la ville de Chelles, et la Croix-Rouge. Face à l’aggravation du chômage, l’exécutif a décidé d’avancer la création du dispositifqui rappelle les emplois jeunes lancés par Lionel Jospin. Le gouvernement planche sur 100.000 emplois d’ici la fin 2013 avec une montée en charge jusqu’à 150.000 en 2014 pour un coût de 1,5 milliard d’euros par an en rythme de croisière.
Ils prendront la forme d’un CDD ou d’un CDI avec une aide de l’Etat de 75% d’un Smic brut à temps plein qui s’étalera de 12 mois à trois ans contre une durée allant jusqu’à 60 mois pour les ex-emplois jeunes. Les jeunes de 16 à 25 ans «sans qualification» ou «peu qualifiés» habitant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) en seront les principaux bénéficiaires. Le critère de l’âge est étendu à 30 ans pour les jeunes souffrant d’un handicap. A titre exceptionnel, les jeunes de ZUS avec une formation jusqu’à Bac + 3 étant à la recherche d’unemploi depuis plus d’un an seront aussi éligibles.
Les entreprises privées vont en bénéficier
Ces contrats seront d’abord utilisés par le secteur public comme les associations et les collectivités locales dans les filières vertes, tourisme, activités numériques… Les entreprises privées pourront aussi y recourir, avec une subvention ramenée à 35%, mais de façon marginale, selon l’entourage du Ministre du Travail, Michel Sapin. Mais plusieurs se sont déjà montrées intéressées, comme la SNCF, à hauteur de 500 emplois d’avenir.
Sur les 100.000 emplois prévus d’ici l’année prochaine, 6.000 seront réservés à l’Education nationale et 9.000 iront pour les DOM (5.000 à la Réunion, 1.500 à la Guadeloupe, 1.500 à la Martinique, 650 en Guyane et 325 à Mayotte). Sur les 85.000 dans l’Hexagone, 14.003 sont prévus pour l’Ile-de-France, 7.747 pour la Paca, 7.647 pour le Nord-Pas-de-Calais, 7.197 pour le Rhône-Alpes, 4.423 pour le Languedoc-Roussillon, 4.275 pour l’Aquitaine, 3.981 pour les Pays de Loire, 3.750 pour le Centre, 3.646 pour Midi-Pyrénées, 3.154 pour la Picardie, 3.045 pour la Lorraine, 2.907 pour la Champagne-Ardenne, 2.742 pour la Bourgogne, 2.643 pour la Haute-Normandie, 2.618 pour la Bretagne, 2.017 pour l’Auvergne, 2.306 pour le Poitou-Charentes, 1.979 pour l’Alsace, 1.731 pour la Basse-Normandie, 1.529 pour la Franche-Comté, 1.273 pour le Limousin et 390 pour la Corse.
Si jamais la demande venait à dépasser l’offre, ces seuils pourraient être dépassés, précise-t-on au ministère du Travail qui anticipe quelques 30.000 contrats signés d’ici la fin du premier semestre 2013 et 70.000 pour le second semestre.
Trois opérateurs à la manœuvre
Concrètement, Cap emploi, Pôle emploi et les Missions locales travailleront de concert pour déployer les emplois d’avenir. 30 millions d’euros viennent d’ailleurs d’être affectées à ces dernières en plus des 180 millions d’euros versés par l’Etat chaque année. En effet, si les trois opérateurs seront chargés d’identifier les jeune susceptibles d’être recrutés, rechercher les employeurs potentiels, mettre en relation jeunes et employeurs et les accompagner jusqu’à la signature du contrat, les missions locales auront en plus la tâche d’accompagner le jeune et l’employeur pendant tout la durée du contrat emploi d’avenir. Celles-ci vont devoir donc recruter du personnel pour mener à bien ce nouveau rôle de référant.
Afin de sensibiliser le public, le ministère va lancer une campagne de communication (annonce presse, spot radio, affiches, bannières web) dès le 19 novembre pour un coût de 1,7 million d’euros. «L’outil est opérationnel. On a tout fait pour que cela marche», lâche-t-on au ministère du Travail. Pour assurer le service après-vente, pas loin de 10 ministres effectueront près de 30 déplacements d’ici la fin novembre pour vanter les emplois d’avenir.