/fdata%2F3323351%2Favatar-blog-1122382234-tmpphpqD35DI.jpeg){kind=avatar}
La moitié, soit 150 maires et élus, a répondu à l’invitation de Ségolène Royal, samedi à Châtillon-sur-Thouet où elle présentait sa “ boîte à outils ” régionale.
La présidente de la Région a détaillé le panel des aides, à la tribune.
La présidente de la Région a bouclé ce week-end en Deux-Sèvres son tour des quatre départements à la rencontre des maires. Un tour qui revient tous les deux ans, pour présenter « la boîte à outils » régionale. Une image comme les affectionne Ségolène Royal pour désigner tout le panel des aides régionales qui peuvent être redistribuées aux communes. Encore faut-il les connaître pour les solliciter, d'où l'intérêt de cette présentation détaillée, qui permet de découvrir les nouveautés pour les élus, mais pas seulement. Les aides à destination des particuliers, entreprises et associations leur sont également rappelées, chargés de leur promotion sur le terrain.
" Démocratie participative "
Le fonds régional d'intervention locale (Fril), déjà bien connu et sollicité par les petites communes de moins de 10.000 habitants pour leurs projets voit une nouveauté cette année : un Fril « Démocratie participative » est lancé « si vous voulez faire un projet en consultant la population », a expliqué la présidente de Région.
En matière de déplacements durables, le conseil régional encourage le vélo en soutenant des infrastructures dédiées, l'acquisition de vélos électriques, de
voitures électriques et la mise en place de parcs de partage, un peu à la manière « Autolib ». L'an passé, 237 véhicules électriques ont été subventionnés (jusqu'à 6.000 €). Pour
convaincre les indécis d'essayer, la Région propose désormais de prêter quatre voitures électriques pendant quinze jours aux communes et collectivités locales.
Au sein du « pacte jeunes », plusieurs nouveautés là aussi pour encourager l'emploi des jeunes.
Citons par exemple l'aide aux employeurs d'apprentis (jusqu'à 1.700 €), le « coup de pouce » de 500 € pour ceux qui embauchent l'apprenti en CDI. Pour les « jeunes diplômés » (bac +2 mini), le conseil régional peut subventionner 100 % du salaire net pendant neuf mois (12.000 € maxi) en cas d'embauche dans la Région en CDI ou CDD d'un an minimum.
Pour le recrutement de seniors également (plus de 45 ans), les entreprises peuvent prétendre à de nouvelles aides allant de 1.000 à 2.000 €.
En faveur de l'emploi toujours, le Contrat d'accompagnement vers l'emploi (CAE) permet aux associations d'obtenir 5.800 € pour un emploi sur 12 ou 18 mois, avec prime de 6.000 à 10.000 € en cas de transformation en CDI.
Ce ne sont là que quelques exemples d'une boîte à outils qui devrait assurément donner à certains l'envie de se lancer dans les
« travaux ».
Source: Désirs d'Avenir 37